🔆Vissa samtal är värda att dela med fler

Vi tror på kraften i att mötas. Att dela erfarenheter, utmana varandras tankar och tillsammans hitta nya perspektiv på framtidens arbetsliv.

För ju mer teknik vi använder, desto viktigare blir de mänskliga mötena.

Det är också tanken bakom SEBS Network, där människor inom Employer Branding, HR, Talent Acquisition, kommunikation och ledarskap möts under året för att inspireras, lära av varandra och bygga relationer.

Eftersom så många kloka tankar föds när vi möts vill vi låta fler ta del av dem!

👉 Nu samlar vi glimtar, filmer och insikter från våra träffar på  SEBS Network och på vår nya YouTube-kanal.

Nyfiken på SEBS Network?

⭐Våra träffar är för medlemmar, men du som tillhör vår målgrupp är varmt välkommen att anmäla ditt intresse

SEBS Möter: Leonard Camitz - PwC
När människorna är affären

I ett kunskapsföretag är kompetensen inte bara en viktig del av verksamheten. Den är själva förutsättningen för att skapa värde.

Vi pratar om PwC arbetsgivarbudskap "Grow here. Go further." – och vad som krävs för att ett sådant löfte faktiskt ska märkas genom hela medarbetarresan.

Samtalet rör sig också kring några av de frågor som förändrar arbetslivet just nu:

🔸 Hur teknisk kompetens och analytisk förmåga behöver kombineras med nyfikenhet, anpassningsförmåga och empati när AI förändrar spelplanen.
🔸 Vad framtidens talanger söker hos en arbetsgivare – och varför utveckling, meningsfullhet och det sociala sammanhanget får allt större betydelse.
🔸 Vi berör hur employer branding och talent acquisition kan bli en mer naturlig del av affärsdialogen och det strategiska arbetet.

Läs hela intervjun med Leonard ⏭ SEBS möter

SEBS Möter: Claes Peyron - Universum
När kunskap om människor blir en strategisk tillgång

Vi pratar ofta om hur vi ska attrahera och behålla rätt människor. Men hur väl känner vi egentligen de talanger vi vill nå? Och vad händer när deras förväntningar på arbetslivet skiljer sig från arbetsgivarnas bild av den ideala medarbetaren?

Med insikter från studenter och yrkesverksamma världen över har Universum en unik inblick i hur talangmarknaden förändras. Vi prata om vad utvecklingen betyder för arbetsgivare och varför det blir allt viktigare att låta kunskap om människor vägleda strategiska beslut.

Samtalet rör sig kring några av de frågor som påverkar arbetsgivare just nu:

Varför trygghet, lärande och balans blir allt viktigare för både studenter och yrkesverksamma.

🔸 Hur studenternas framtidstro minskar och vad det kan innebära för deras väg in i arbetslivet.

🔸 Gapet mellan vad talanger värdesätter och vad arbetsgivare söker – och hur insikter och data kan bidra till att överbrygga det.

Läs hela intervjun med Claes ⏭ SEBS möter

Resan mot SEBS27 - människorna, perspektiven och samtalen.

Nu börjar programmet för SEBS27 ta form på riktigt!

Den 9 mars möts återigen människor från olika branscher, verksamheter och delar av arbetslivet på Sergel Hub i Stockholm. Gemensamt är viljan att förstå, utmana och utveckla hur vi bygger starkare organisationer i en värld som ständigt förändras.

Under temat Building Resilient Organisations People Believe In möter vi ledare, experter och förändringsdrivare som delar med sig av sina erfarenheter, insikter och det arbete de faktiskt gör.

Vi utvecklar också våra mötesformat vidare. Med samtal, perspektiv från scenen och vårt interaktiva Co-Lab får fler möjlighet att bidra med sina erfarenheter och vara en aktiv del av innehållet.

Nyfiken på vilka du får möta den 9 mars?

Ta en titt på de första talarna som är klara för SEBS27. Fler spännande namn och perspektiv presenteras löpande!

Upptäck talarna på SEBS27 ⏭Talare

Vill du vara med och forma samtalen?

🌟 Bokningen till SEBS27 är öppen.

⏭ Boka din plats SEBS27

Relaterat